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重点是训练实际工作技巧,和对待客户的礼仪 赠人玫瑰,手有余香,如果感觉我的回答对您有帮助您,请选择好评,谢了,好评喔,好运与你常在
1个回答
【网络综合-酒吧服务员工作计划怎么写?】: 无忧考网工作计划频道为大家整理了《酒吧服务员工作计划怎么写?》,供大家学习参考。 1、7:30至酒吧,着装整齐,将上班用具备齐,7:40准时参加食堂大例会; 2、大例会后,A班入岗,回到各自区域,参加区域小例会。由领班主持总结昨日的工作及分配今日工作; 3...
写在未来的工作岁月里应该得到带领到有怎样的效果,什么人负责什么事,写出你的想法
最近打的严,酒店生意不好。建议过段时间出来找[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
3个回答
服务员和服务生没什么区别,只不过习惯上的叫法。 一般来说在饭店里习惯叫服务员,而在宾馆、KTV等娱乐场所习惯叫服务生。 还有种习惯把女性叫服务员,而男性叫服务生
我有个"老师"跟我讲,不管是做哪一行,不管自己的职位怎么样,在做事的时候都要把自己放在领导的角度思考问题,这样出来的效果更能人大家都满意,现在你升为领班了,那就更要起领导作用了.这是我的想法.
2个回答
KTV服务人员是没有工资的,只能是靠客人给的小费 领班的工资一般在1000--2000元之间,所在单位不同,工资水平差距较大。
第一我认为要看你的气质,(漂亮点最好)第二要有主人翁精神,饭店里有很多标语嘛,今天工作不努力,明天努力找工作。。。。。。。 这个我觉得还是要靠你自己,多动脑筋,多观察你们经理在处理客户的一些问题上时是怎么解决的,时间长了多学经验,最好先到大酒店里上班,四星级以上的,先做服务员,等做个一年左右,再跳到...
到上级安排的工作有问题时,下属首先应该不折不扣地完成,完成工作后再找上级谈谈你的想法。
先反馈如果执意不修改就照做,有他承担责任
你们酒店升职还要写书面申请吗? 据我所知 一般都是由楼层经理提供人选 行政管家提拔 然后填写action form 就是人事变更表 想升职还是直接找领导谈谈 跟领导搞好关系比较实际
大家好,首先非常感谢领导对我的信任和赏识,我一定会努力工作不会辜负领导的期望,其次还要和所有的同事们说,你们都是我朝夕相处的好朋友,无论我今天成为领班或是还是服务员,都希望大家像以前一样的相处,同时更希望大家以后对我的工作多多支持,有什么不足也希望大家能够指出来,我会在大家的鼓励和支持下继续进步的。...
突出你的管理能力。服务行业的专业知识以及礼仪是你必须要会的!!
原则上应当首先服从你的直接上级的指令,另外还要根据指令的内容来判断谁更优先,一般来说与自己本职工作最密切的指令应该优先执行,这是对企业员工最基本的要求。
怎么也要10000 吧,看上去就是高大上的地方
端正心态,从低做起,不要总想着当店长,想着怎么把工作做好。。。有这样的心态才是做店长的第一步
7个回答
建议直接去爱问共享资料中下载···
公办学校和政府办的酒店根本就是两个不对称的平台,没法比较的。只要他本人愿意,待遇上满意就可以了。
你问的太详细了,如果要回答你的问题还真不如你去找本酒店类的书翻翻更快捷。
我就是从服务员升到客房部经理的。1。要不断学习,机会只给有准备的人。2。除了做好本职以外,还要能做好更多非本职的的工作。3。人际关系很重要,但要注意分寸,都哥俩好了,领导也会担心。你要有的是识人和培训人的能力。4。可能你需要由服务员升到领班后,再跳槽一次,这样升得快点。如果只在一家五星级酒店呆着,除...
站在他们的角度思考下问题、或许你有好的办法!
可以试试啊,从基层做起,多积累经验,相信你的目标会实现的。。加油吧。。。
首先你要以身作则,干好本职工作。其次你要关怀体贴员工,做员工的朋友。你要熟练业务技能,让员工佩服你。处理事情态度要端正,方式要得当。要尊重员工,保护员工的自尊心。每个人都会犯错误,要给员工机会。有事情最好自己解决,不要轻易惊动上司。要用感情去管理,把员工做你的亲人。常和员工谈心,交流,消除误会,化解...
有的酒店不一样,能看出来有酒店为了着装整齐,领班和服务员的衣服是一样的很多是区分在衬衫的领口的扣子(颜色不一样),或者是袖口的装饰上面的,这样看起来不那么突兀
以前我在西餐厅做服务员,10天后升为收银员,因为手脚不停为公司创效益当你站在公司的角度,当它是自己投资的时,做一份工作就安定下来,熟悉了,领班的位子就非你莫属了,我们的领班就是这样对我们说的一定要负责