第一步:注销公司国、地税登记证(补交了500多块钱的税)第二步:到公司主管工商局办理 所需资料: 1、公司营来执照复印件 2、公司股东会决议(内容就是注销公司,成立清算小组);烦请给个好评,谢谢。
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首先应当公告债权债务,通过报纸等法定的公开信息渠道公示,债权债务人的权利保护办法。如果公司的债权债务都已处理完毕,也应当按照法律规定公示,公示期满,就可以按照股东协议和相关法律文件去工商局办理注销登记手续。深圳地区略有区别。
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注销公si的步骤 如果企业不正常注销的话,第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单,可能在3年内无法使用自己的名字再注册公si,个人信用记录不良将保持7年,而且要被罚款。 公si符合以下条件之一,可申请注销: 1、公si被依法宣告破产;2、公si章程规定营业期限届...
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办理公司注销登记应提交下列材料: (1)公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》(公司加盖公章); (2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代理或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限和委托期限; (3)清算组成员《备案确认通知...
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公司有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。公司经登记机关核准注销登记,公司终止。(1)公司被依法宣告破产(2)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(3)股东会决议解散;(4)公司因合并、分立解散;(5)公司被依法责令永久...
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(1)注销登记的对象和时间。 ①纳税人发生破产、解散、撤消以及其他依法应终止履行纳税义务的,应当在向工商行政管理机关办理注销登记前,持有关证件向原主管国家税务机关提出注销税务登记书面申请报告。未办理工商登记的应当自有关机关批准或宣布终止之日起15日内,持有关证件向原主管国家税务机关提出注销税务登...
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当一个公司宣告破产,或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散,或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭,这时公司可以申请注销。注销相当复杂,最好请税务师事务所予以帮助。 公司办理注销需要手续如下: 注销条件 1、公司被依法宣告破产; 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解...
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第一步 注销公司国、地税登记证所需资料: 1.国地税正副本 2.本年度汇算清缴报告 3.注销报告 4.填写税务注销表格(如果有未用完发飘要先核销) 第二步 到公司主管工商局办理<公司注销备案> 所需资料: 1、公司营业执照复印件 2、公司股东会决议(内容就是注销公司,成立清算小组) ...
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公司注销程序 第一步 注销公司国、地税登记证 第二步 到公司主管工商局办理<公司注销备案> 所需资料: 1、公司营业执照复印件 2、公司股东会决议(内容就是注销公司,成立清算小组) 3、公司原始档案 4、到工商局领取表格 (第一步和第二步可以同时办理) 第三步 登报公告(登报45日后再...
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所需资料: 1、公司营业执照原件(正副本) 2、税务注销证明文件 3、公司股东会决议 4、公司清算报告 5、工商局领取的表格 6、公司原始档案 第五步到质监局注销代码证 所需资料: 1、营业执照注销证明文件 2、代码证原件(正副本)
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应收款及应付款在清算前,能收的收回,想付的付出. 公司准备注销时,要先拿着董事会决议到工商局办理备案,领注销登记表; 然后再代一份在全国公开发行了报纸刊登注销公告; 然后找会计师事务所出具涉税清算报告,补交清算税款;按规定对财产清算所得进行分配; 办理国税/地税注销登记;(可能会查账,不知要多长时间...
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1、办理时限:社保经办机构为每月1-22日工作日。 2、提交资料: (1)《注销社会保险登记表》; (2)工商或地税部门出具的单位注销相关证明资料; (3)机关事业单位注销时提交上级行政主管部门出具的单位注销相关批文; (4)破产、撤销、解散的批文,债务、债权处理方式的相关文件...
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香港公司申请注销需要在公司年审前两个月左右的时间办理才行的,不然是需要等公司年审完成后才可以去办理注销的,这点需要注意以免产生没必要支付的费用,注销香港公司只需要提供香港公司全套资料的扫描件即可办理的,办理时间一般需要6-8个月的时间才能完成注销,注销后会注销回执下发. 我的一个朋友说他也办过,当时...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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按照程序应该是在注销没有上交公章之前到劳动部门办理退工手续,然后再办理社保停缴手续,这样员工就可以比较顺利的到新单位办理新的用工手续和继续缴纳社保。否则原单位无故消失停缴最大的受害者是员工,使员工到新的单位无法办理新的用工手续(因为劳动部门电脑联网显示该员工还在原单位就业),也就不能办理新单位的劳动...
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