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行政的简历

藕*** 21-11-03 简历

现所在地：湖北-武汉身高： 158cm

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳、广东-惠州

希望岗位：质量/安全管理类-供应商管理

咨询/顾问类-企业策划/顾问

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：人事/行政专员/主管、企业管理咨询师、讲师助理

教育经历

20xx-09 ～至今中山大学岭南学院行政管理大专

20xx-09 ～ 20xx-06 湖省蕲春县第四高级人民中学管理科学高中

培训经历

20xx-11 ～ 20xx-11 ER CLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅 20xx年最新法律法规更新-----<中华人民共和国社会保险法>/司法解释<三>

20xx-12 ～ 20xx-01 其利工业集团/中国人才猎头人力资源管理

20xx-09 ～ 20xx-03 其利工业集团/恒缘心理咨询机构心理咨询

20xx-08 ～ 20xx-08 暨南大学/国际公平协会争端处理教程

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-06)

公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：行政人事岗位类别：人力资源专员

工作描述： 1.公司制度修改制定，并跟进实施;

2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;

3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;

4.协助处理客户售后投诉管理，网络客服部人员作息安排;

5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

6.人员面试安排及新职员入职培训。

7.经理交办的其它事项。

离职原因：怀孕

**公司 (20xx-12 ～ 20xx-05)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位： CR验厂主管岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;

2.年度员工培训计划的制定及实施;

3.部门内部每年工作计划与安排，并跟进;

4.参与公司绩效考核评定;

5.办公用品采购及发放;

6.客户检查陪同与应对;

7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;

8.主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训，推行与跟进;

9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进;

10.公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的培训开展;

11..CR/ESH实习生培养

离职原因：回家结婚

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-09)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位： COC auditor assistant 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 1..参与人事招聘，每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.部门内部每 1.公司企业文化策划及宣传;

2.协助人事进行招聘，定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行;

3.管理会议记录及想关资料整理，入档，保管;

4.有负责与美国SAI机构合作，在各公司推行员工代表专案，并组织相关活动、培训的开展;

5.员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的HR管理状况及ESH实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对新公司进行ESH现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);

6.应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)对公司进行不定期的企业社会责任&C-TAPT审核，并跟进报告及改善;

7.IS014001&OHSAS18001体系的维护;

8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改，并跟进其运行;

9.公司EAP专案推行。

离职原因：寻求发展

**公司 (20xx-01 ～ 20xx-01)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：经理助理岗位类别：

工作描述： 1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;

3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;

4.每月帳目及董事会月報表汇总;

5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

离职原因：寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：技能：word/Excel/Powerpoint 熟练程度：精通

技能：CAD 熟练程序：一般

技能专长：英语读写口语能力良好，能单独做出验厂报告;善于沟通，熟悉办公软件操作，有一定的文字功底。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理

其他要求：提供社保、住房公积金

自身情况

自我评价：熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力，1年的業務跟單經驗，2年企业管理经验，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准，工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!