2022个人职业生涯规划书2
开***
22-07-24
职业规划一、自我分析
结合大赛指定的人才测评报告以及__等分析方法，我对自我进行了全方位、多角度的的分析。
1、职业兴趣——喜欢干什么;
我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是__型(_分)、__型(_分)和__型(_分)。我的具体情景是……
2、职业本事——能够干什么;
我的人才素质测评报告结果显示，__本事得分较高(_分)，__本事得分较低(_分)。我的具体情景是……
3、个人特质——适合干什么;
我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情景是……
4、职业价值观——最看重什么;
我的人才素质测评报告结果显示前三项是__取向(_分)、__取向(_分)和__取向(_分)。我的具体情景是……
5、胜任本事——优劣势是什么。
二、职业分析
参考人才素质测评报告提议以及经过__等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1、家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3、社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析
1)行业分析(如__行业现状及发展趋势，人业匹配分析)
2)职业分析(如__职业的工作资料、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)
3)企业分析(如__单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)
4)地域分析(如__工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)
职业分析小结：
三、职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要资料得出本人职业生涯规划SWOT分析法：
内部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
外部环境因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
结论：
职业目标：
将来从事(__行业的)__职业
职业生涯发展策略
举例：进入__类型的组织(到__地区发展)
职业生涯发展路径：
举例：走专家路线(管理路线等)
具体路径
举例：__员——初级__——中级__——高级__
四、计划实施
计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划资料策略和措施备注
短期计划(大学计划)
201_年～20__年
如大学毕业时要到达
如：大一要到达…大二要到达或在__方面要到达…
如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等
如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现__目标，我要…大学生职业规划的重点。
中期计划(毕业后五年计划)
201_年～20__年
如毕业后第五年时要到达
如毕业后
第一年要
第二年要…或在__方面要到达…
如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等
大学生职业规划的重点：长期计划(毕业十年或以上计划)
20__年～20__年
如退休时要到达
如毕业后
第十年要
第二十年要…
如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等
方向性规划详细执行计划如下：
本人现正就读大学(研究生)_年级，我的大学计划是。。。。。。
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情景以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的资料：
1)职业目标评估(是否需要重新选择职业)假如一向……，那么我将……
2)职业路径评估(是否需要调整发展方向)当出现……的时候，我就……
3)实施策略评估(是否需要改变行动策略)如果……，我就……
4)其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情景的及时评估)
2、评估的时间：
一般情景下，我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情景时，我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
毕业生就业形势仍然比较严峻，要转变就业观念，确立贴合实际的就业期望，先就业后择业。要认真做好个人就业推荐材料的准备。
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