渠道岗位职责（1）

职责：

1、协助总监制定管理制度及相关文件

2、拓展 4S 店、银行等销售渠道，并管理渠道

3、根据销售任务，实施团队的分工、分解、培训

4、监督、考核、优化团队

5、推动各项市场工作变成执行计划

6、根据计划建立、建设地面销售渠道

7、带领团队与渠道、宣传等合作伙伴进行洽谈、拟定合同、合同跟进

8、推进、督导、完成公司安排的各项市场计划和任务

【岗位要求】

1、熟悉 4S 店渠道，曾与多家 4S 店合作经验两年以上;或熟悉银行渠道，曾与多家银行合作经验两年以上。

2、擅于开发并管理渠道

3、善于对销售终端进行管理和优化

4、对销售渠道、资源互补合作、广告、网络推广、促销、终端管理、市场调查有比较丰富的经验或者认识

渠道岗位职责（2）

职责：

1、协助制定年度渠道拓展计划和策略;

2、按照部门拓展计划，带领团队发掘和洽谈渠道商，商场谈判并保证拓展计划的实现;

3、组织实施渠道商的培训及培养;

4、带领团队协助渠道商项目洽谈及落地;

5、主导或参与渠道代理政策的撰写及完善;

6、其他渠道拓展相关工作的业务管理。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业、性别不限;

2、至少一年以上渠道拓展团队管理经验;

3、具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。

4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受一定工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战;

6、有IT类相关产品渠道资源及拓展经验者优先。

渠道岗位职责（3）

职责：

1、 联系中介、学校、学生、关联机构等潜在客户;

2、 衔接内部产品与外部需求，并在一定程度上协调工作;

3、 利用内外部资源开展市场活动，获取客户资源并推广品牌;

4、 有指向性地拓展市场，延伸项目管理职能;

5、 其它市场相关工作。

要求：

1、 踏实、真诚、有责任心;

2、 喜欢频繁的人际交往和关系拓展;

3、 做事认真，思维不死板;

4、 较强的学习能力，对设定目标有极强的挑战欲;

5、 有国际教育行业咨询相关工作经验可优先考虑;

渠道岗位职责（4）

职责：

根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作，筛选优质经销商，达成合作;

监督管理市场，服务、监督、指导、维护老客户上量;

负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持;

负责公司产品在全国各地目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动;

合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护;

能够对下属进行及时有效的培训、辅导和激励，能够带领团队在所在区域完成公司下达的各项任务指标;

认同企业文化及价值观，承担岗位责任，创造岗位价值。

任职要求：

1、大专及以上学历，医药相关、营销专业优先，25-35岁，经验及人脉丰富的可以适当放宽条件。

2、具有丰富的医疗行业经销商客户资源及良好客户关系，1年以上医药、器械、耗材临床或招商经验，有骨科、烧伤科、急诊、外科、妇产科等经销商客户资源能直接对接者为***;

3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

渠道岗位职责（5）

职责：

1、 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

5、 管理当地区域代理商经销商

6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

8、 制定当地的市场推广计划及方案。

任职资格：

1、 谈判和沟通能力强;

2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;

9、 具备较强的学习能力及团队合作精神;

10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

11、 良好的个人信誉及职业操守。

渠道岗位职责（6）

职责：

1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意见，协助代理商管理;

2.开拓或指导意向代理商家加盟，出具方案，意见;

3.根据公司战略发展，进行产品前期推广、铺垫与引导;

4.招商会活动策划，开发潜在客户;

5.培训代理商拓展渠道;

6.领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1.有五年以上管理加盟店经验，管理过全国加盟店经验，店铺高于100家的优先;

2.销售经验，及渠道开发和规划经验，有美业、药业加盟店拓展经验优先考虑

3.有美容院、医美机构、会所等任一种优质客户资源渠道优先;

渠道岗位职责（7）

1.根据公司经营管理要求，参与制订部门发展规划和部门年度工作计划与目标

2.参与部门内管理办法及制度的拟定、执行、检查与修订

3.协助渠道业务人员完成二手车收购和寄售的各类手续

负责接听询价电话和完成与定价、检测的沟通，并将沟通结果及时反馈给业务人员或客户

经过培训与考核，能进行模糊定价和借助工具及数据库精确定价

按公司要求，完成ERP数据录入和汇总各类报表

根据ERP数据和各类报表，完成渠道月度和年度分析报告

协助销售、检测等部门与客户的沟通工作

对部门内工作流程提出改进计划并实施

助渠道总监完成安排的其他工作任务

积极配合其他部门的工作

渠道岗位职责（8）

1、 勤于与各网点进行沟通，及时获悉各网点中存在的问题并及时解决问题，如果遇到自己能力不能解决的'问题，则要及时上报公司，通过公司来解决问题，不能出现网点反应几次而无反应，造成网点的抱怨；

2、 每个月的最后一日前，要把各品牌的各区域的下个月的目标及销售计划上交公司及下发网点，并就目标跟网点进行沟通，协助网点完成任务；

3、 最少每两天要了解一下各网点各品牌的销量,做好销量情况表，销量表每周上交公司一份，每月的3号前，要上交各品牌各网点的上月销量及任务情况表，并做好报表分析，总结上月的工作情况；

4、 每周都要与网点进行机器出样排查，检查网点是否按厂家要求进行出样，如有不符合要求的，要做到马上与网点沟通，3天内要求网点达到出样要求；

5、 要每天了解网点库存情况，做好库存记录填写网点库存表，库存表要反应出机器型号、提货日期、数量及提货价格，因关系到库存价保问题，一定要认真做好这个事情；

6、 如果出现厂家价格调整，在了解网点库存，没有出现价保冲突时，要求最迟第二天把最新价格下发到网点手上，并电话与网点沟通，如出现价保冲突，自己解决不了的，应向公司提出帮助，由公司协助解决问题；

7、 厂家派过来的各种物料资源，应以出样和销量为事实依据，按比例，在两天内要分派发放到各网点，不得以任何借口扣发网点物料资源；

8、 每次厂家有新型号的产品推出时，自己一定要对产品进行了解学习，并对各网点进行培训。原则上要求每个月内最少要到各县级网点进行培训、沟通一次，出差计划提前一个月上交给公司；

9、 渠道专员要不断提高自己的业务能力，多学习营销方面知识，每次出差网点，不但要做产品的培训，也要带给网点一些新的营销方法，帮助网点的成长；

10、 每逢遇到重大节日及旺季时，一定要提前一个月做目标分析及促销方案，促销方案以厂家提供的资源为依据，方案提交公司审批后马上与各网点进行电话沟通，以软硬兼施的方法来迫使网点完成任务；

11、 对不能完成任务的网点，要帮助其进行分析，找到问题所在，并采取行之有效的方法来帮助其完成下个月的目标。如果出现连续一个季度不能完成任务的网点，要给予其警告，给其最后一个月的考察，如第四个月还是不能完成任务的，则考虑撤消其代理资格，另找一家代替；

12、 对于目前还不设网点代理的区域，操作以撒网的形式来进行，目标为每个地方的每个电脑商家；

13、 能独立分析自方面上源的价格，做好市场价格的制定，并能根据市场作价格的调整，或根据厂家特殊政策制定出促销政策，以提高公司名声及市场占有率。

14、 要跟公司上级及品牌店长和物流部经常进行沟通，以防在工作中出现问题；

15、 对于已经发出的商品及物资，一定要出单清楚，并对于每一件货物都要进行跟踪，落实对方收到货后才算完成销售；

16、 关于下乡的资料，请用专用表格记录并留档，每个月与财务对账两次，确保数目的准确，且每次的补贴均要出单给网点，以免出错。

17、 渠道专员必需无条件去努力实现公司整体目标，如果出现连续三个月不完成目标的，公司将硬性更换人员。

渠道岗位职责（9）

1.负责本年度培训招商组织实施、运营管理全面工作;

2.根据上级要求制订本学期招生招商目标方案,合理安排各项工作;

3.完善本区组织运营体系,培养合作团队,保障完成学期指标;

4、编制和报批本区年、季、月度运营计划及费用预算,并监督实施;

5、带领所在区团队开展各项工作,协调解决团队工作中出现的问题;

6、做好市场定位、市场调研与市场推广,扩大学校影响力,提升培训参与度;

7、完善绩效考核制度,调动员工积极性;

8、负责管理咨询、外联团队;

9、配合科研、发行、竞赛等各部工作;

渠道岗位职责（10）

一、金融渠道助理岗位职责

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、完成领导交办的其他任务；

6、适应短期出差。

二、金融渠道助理岗位职责

1、根据公司提供意向客户资源开发客户；

2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议；

3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯；

4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值；

5、及时跟踪、维护重点客户；

6、接受部门领导安排的其他工作。

三、金融渠道助理岗位职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、负责后期客户咨询服务。

四、金融渠道助理岗位职责

1、负责与金融监管部门、银行、券商等机构的相关联络沟通工作。

2、负责投融资者关系的管理工作，做好公司、投融资方及第三方之间的沟通协调工作。

3、负责渠道的开拓、建立和维护。

4、负责对市场发展前景和同行状况进行调研并提出合理化意见与建议；

5、完成领导交办的其他工作。

五、金融渠道助理岗位职责

1、通过公司联系好的客户，帮助客户开户

2、协助意向客户办理开户，入金等手续；

3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题；

4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。

渠道岗位职责（11）

（一）岗位描述：

1、负责责渠道管理制度的起草；

2、负责跟进各事业部客户和网络开发计划的推进；

3、负责实施客户和网络开发周度、月度、季度汇总和点评；

4、负责新开发客户和网络真实性检核；

5、负责客户和网络的管理，尤其是各产品核心客户的管理；

6、负责领导交办的其他临时性工作。

（二）任职条件：

1、具备2年以上市场营销工作经验，条件特别优秀者可放宽；

2、本科以上学历，25-35周岁，条件特别优秀者可放宽；

3、熟练使用电脑办公软件；具备基本财务知识、人力资源知识；具备较强商务谈判能力；熟练掌握区域内行业各品牌的销售信息；

4、具备相应的营销专业知识、财务知识；具有一定的判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力。

渠道岗位职责（12）

职责：

1、负责社交平台的日常运营管理，提高各店铺的销量;

2、负责与各平台的运营对接，及时跟进各项活动;

3、制定平台及公司各项促销活动，及对活动进行数据总结分析;

4、收集竞争对手信息并进行分析，优化提升自营品牌相关数据;

5、上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，营销、电子商务专业优先;

2、有一年以上电商渠道运营工作经验;

3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力;

渠道岗位职责（13）

职责：

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、3年以上房产渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力。

渠道岗位职责（14）

职责：

1、负责对接重点(5+7)及主流长尾手游渠道的运营需求;

2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;

3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标。

任职要求：

1、移动应用渠道领域2年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;

2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;

3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;

4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;

5、具备丰富的行业人脉资源。

渠道岗位职责（15）

职责：

1、负责公司天猫供销平台、外网分销网站的招商;

2、对分销商开店，经营进行指导，培养优质分销商

3、对分销商进行维护，能独立开拓新客户和跟进，完成每月的拓展任务;

4、对分销商产品销售提供及时反馈，做好分销商服务与支持工作。

5、能根据分销现状制定有效的分销政策

任职要求：

1、大专以上学历，1年及以上电子商务、市场营销等相关专业;有美妆方面相关工作经验的优先;

2、曾经从事过淘宝分销平台等分销平台工作;

3、熟悉淘宝网络分销平台，铺货，产品线。

渠道岗位职责（16）

职责：

1、负责渠道招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;

2、维护与客户长期良好的合作关系，对客户进行拜访及回访;

3、做好市场调研、客户分析工作，掌握并及时反馈市场信息;

4、协助完成各种招商相关活动的举行;

5、协助财务部完成客户的签约及收款。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、具有3年以上招商工作经验，具有相关招商渠道和客户资源;

3、具有较强的执行力、沟通协调能力，并具有较高的职业素养;

4、对待工作主动性强、目标感强，有团队意识。

渠道岗位职责（17）

职责：

1、对电子烟行业比较熟悉;

2、开拓线下渠道市场，发展新客户，增加产品销售范围，通过各种地方推广方式营销公司品牌，产品及服务理念;

3、对渠道以及客户需求、行业现状、竞品动态深入了解;

4、具备对行业的持续跟踪，对竞对的分析能力等。

5、根据对市场的摸底基础上，开拓建立更适宜电子烟销售的渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;1年以上快消、3C数码等相关行业销售经验者优先;

2、对消费电子类领域有一定了解;

3、优秀的国内市场线下开拓能力，有娴熟的销售渠道拓展能力和丰富的经验，善于处理不同代理商间的合作关系;

4、具备高度的工作热情、积极的工作态度和强烈的责任心，能够自我激励并激励团队;

5、结果导向，有创业精神，敢于尝试和探索新的营销渠道和方法，能承担企业快速成长的要求和较强的工作压力。

渠道岗位职责（18）

1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;

4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;

6、完成上级交办其他工作;