以下是晋升的人的一些特点:
1、 技术型人才， 技术技能突出;
2、 管理型人才，人际技能和概念技能突出;
3、 忠诚于公司，具有优秀的品质;
4、 忠诚于上级和下属，具有较强的团队意识;
5、 善于做人，对周围的人具有较强的影响力;
5、 敬业、责任心强、以身作则、自信、坚强、胆识、魄力等等。
我们知道晋升是个双向选择的过程，一方是下级想晋升，但是否具备晋升的条件;另一方是上级是否需要提拔人才，同时是否有可以提拔的人才。如果当两方观点一致，下级想晋升，且条件充足，同时上级正好需要提拔人员，同时你又能满足上级的要求，晋升也就是顺理成章的事。
答：老年人在进行体育锻炼时，除注意选择较小负荷的项目以外，还应在运动过程中“偷 点儿懒”，避免大强度的动作和长时间的活动。太极拳运动虽然运动强度小，动作慢，但标准的...详情>>
