个人见解：要提高团队（不考虑团队人员素质及招聘门槛的前提下）的销售业绩主要从这几方面入手：1、一定要首先建立有诱惑性、挑战性的考核机制（制度），而且这种机制（制度）必须是持久的，不能随意更改，要体现公平性；2、销售目标、计划制定一定要明确，不能盲目夸大，一定要以上年度或上月度做对比，最好设定比上月度增长20%—50%之间。
目标分解最大单位以月度计算，或者以周来衡量，不要相信在年度最后几个月就完成全年任务的神话，尤其做为管理者；3、严厉的近乎残酷的考评程序和奖惩制度（很关键）；4、不停的培训、学习和检讨（一定要有针对性的，你的团队需要什么，缺少什么自己一定要清楚，然后重点培训）；5、管理者要很清楚自己产品或者服务的定位和市场，然后指导你的团队重点开发或者维护市场的方向，否则你的团队再努力也提不高效率；6、注意你的风险和费用的控制，否则业绩再大也不挣钱。
到华真汉语网站查看回答详情>>。
答：一个企业总会涉及公司的盈利模式、营销策略，很多企业都会痛苦于自己的产品生产出来却卖不掉，那么什么样的盈利模式、销售策略能够使得我们的产品卖得更好？同样卖水果，有...详情>>
答：市场上各种外汇理财产品的收益和风险 高低不同，产品期限、结构和门槛也各自相 异。做到有的放矢，避免因盲目投资造成不 必要的损失，在投资前最好制订一个简单的 投资...详情>>
答：中行每月推出一期外汇理财产品“汇聚宝”，收益比利息高出数倍，不收取利息税，风险也较小。可以到当地中行咨询，嘿嘿，也可以问我，只要我知道。详情>>
答：选择好平台很重要，你可以选择JJPTR试试，这个平台还是很不错，经验很丰富，安全性也很高，详情>>
