看你计提的是哪个部门的了,车间的计生产成本,车间管理人员计制造费用,公司行管部门计到管理费用,后设明细福利费。然后贷记应付职工薪酬-福利费,老准则里是贷记应付福利费全部
1、原企业会计制度提取福利费分录 借:管理费用--福利费 贷:应付福利费 2、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。全部
借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费全部
看你计提的是哪个部门的了 借方按部门: 车间的计入生产成本, 车间管理人员计制造费用, 公司行管部门计到管理费用,后设明细福利费。 然后贷记应付职工薪酬-福利费, (老准则里是贷记应付福利费 )全部
借:管理费用-福利费 贷:应付薪酬-福利费 以前直接贷记“应付福利费”科目,现在这个科目取消了。全部
答:借:基本生产成本-甲产品22 800元 借:基本生产成本-乙产品34 200元 借:制造费用--工资4 560元 借;管理费用--工资6 840元 贷:应付职工...详情>>
答:如果是你们公司的管理人员,应付薪酬应计入管理费用,如果是施工现场的管理人员,计入工程施工--间接费用详情>>
答:借:生产成本(该部分为生产工人的工资)制造费用(该部分为生产管理人员的工资)销售费用(销售人员的工资)管理费用(其他管理部门人员的工资)贷:应付职工薪酬——应付...详情>>