软件开发是一个人员成本所占比例极高的行业，需求大量的软件蓝领。软件蓝领也就是程序员是每个从业者的必经阶段。只有做好了程序员，才有可能一步一步的做到系统分析员、开发经理、项目经理、部门经理等等的职位。但是在中国，对于程序员的基本素质要求也很高，类似于印度培训机构培养的软件蓝领，并不适合中国企业的用人需求。现阶段的中国的企业，更多的要求一人多用，如软件开发工程师也同时担任单元测试职责，也就是说中国的软件行业更需要有创造性的、可以掌握更多技术的全才。 在软件人才方面，即使是计算机专业的毕业生也很难满足用人企业的要求。 那么，如何能培养出企业适用的人才？如何促进就业和产业的良性互动？ 目前，对于IT人才的培养主要有两种模式：一是传统的正规院校的学历教育，二是通过培训机构的培训，短期内实现人才的孵化。 最好是根据你自己的情况好好规划一下。
答：我没有受谁的影响 这是我从小的梦想 从小就很崇拜明星在舞台上的感觉 不是为金钱 是一个梦想 但当然咯 达成了梦想，你的利益也自然会同步曾加详情>>
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