根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称 工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇 的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工 资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职 或者受雇有关的其他支出。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的 通知》（国税函〔2009〕3号）规定：“《实施条例》第四十条规 定的企业职工福利费，包括以下内容：①……②为职工卫生保 健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包 括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职 工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防 暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交 通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补 助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。” 因此，企业员工特殊岗位的津贴应计入工资薪金支出按规定 税前列支。
答：根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
