辅导机构招生管理如何用系统规范起来？

    一、通过科学的激励政策，做好招生管理工作
   　 制定科学高效的激励政策，形成良性的激励机制，也是招生管理的重要内容，要充分运用环境、报酬、奖惩、精神、文化等多种要素调动招生人员的积极性、主动性和创造性。同时要兼顾对引介费的管理，多维度促进招生规模的扩大。
 　　二、通过培训机构管理系统，实现招生管理的信息化管控
    　 咨询师是整个...

    一、通过科学的激励政策，做好招生管理工作
   　 制定科学高效的激励政策，形成良性的激励机制，也是招生管理的重要内容，要充分运用环境、报酬、奖惩、精神、文化等多种要素调动招生人员的积极性、主动性和创造性。同时要兼顾对引介费的管理，多维度促进招生规模的扩大。
 　　二、通过培训机构管理系统，实现招生管理的信息化管控
    　 咨询师是整个招生环节的开始，常言道“好的开始是成功的一半”，咨询师的专业技巧和业务知识直接关系到培训机构的形象，以及对意向客户的把握，关乎后期学员的转化，因此在选择咨询师时要选择热爱挑战、熟悉营销技巧的人员，这样可大大增加招生的效率，当然除了咨询师的个人素质外，意向学员回访记录，以及意向课程的统计也是至关重要，充分了解意向学员情况，更好的满足其需求，介绍适合其报读的课程，真正的提供专业的咨询。