是要计提的，因为你计提了，可以减少一定的企业所得税，何乐而不为呢？ 计提依据是计税工资的1.5%，不是应付工资的1.5%，因为你按应付工资来计提，那在纳税申报的时候要进行调整的。 分录是： 借:管理费用－职工教育经费 贷:其他应付款－职工教育经费
根据财务会计制度,是应该提取的,提取比例为工资总额的1.50%. 分录:借:管理费用 -职工教育经费 贷:其他应付款-职工教育经费 如使用职工教育经费进行开支,平相关票据等 借:其他应付款-职工教育经费 贷:现金或银行存款
我来告诉你吧. 例如:某公司今年发放工资为200,000元,计税工资应为180,000元,那么教育经费的计提为 借:管理费用-职工教育经费(180000*1.5%) 贷:其他应付款-职工教育经费
按应付工资科目的1.5%计提
分录:借:管理费用 -职工教育经费
贷:其他应付款-职工教育经费
答：可以不再计提详情>>
答：现在的饥精五花八门、眼花缭乱、但是万变不离其宗：代客烧钱！ 告诉你一个残酷的事实：老基金早已烟消灰灭、新基金输得一塌糊涂、开放式正在作秀-早晚玩完！ 这是专门用...详情>>
答：现在是黎明前的黑暗！老基金发掘的“五朵金花”和新基金发现的二线蓝筹，没有得到游资和券商的抬轿，价格下跌，所以基金反手做空，利用自己的巨大资金实力，想得到股市话语...详情>>
