1、职工教育费可以按月或按季度提取，也可以不提取。如果不提取，发生教育费支出时，直接计入“管理费用--职工教育费”科目。 2、工会经费 （1）如果单位成立了工会组织，应该按月提取、上缴。 （2）如果单位没有成立工会组织，不提取工会经费。 2010-06-02 12:24 补充问题 其他的像职工福利费也可以不预提？发生后再提行吗？或发生后直接入‘管理费用-福利费’？如果一定要提而之前没提，该怎么补救？ 如果你单位执行了新会计准则，福利费不提取，发生的福利费支出计入“应付职工薪酬--职工福利”科目；如果你单位还没有执行新会计准则，福利费可以提取，也可以不提取。如果没有提取，发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目，不需要再补提了。
答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 同时第四十二条规定：除国务院财政、...详情>>
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答：货币型基金—买入持有吃利息为主，如003003；指数型基金—点位低时买入，如510300；主动型基金—交给基金公司打理，业绩差别很大如377240.以上给你的代...详情>>
