会计岗位是个很重要的岗位,与其他岗位相比,它的人选不是人事部门能做决定的,一般都需要老板的挑选和认可. 现在许多私企招会计,是按照以下顺序挑选的:1.人品和性格2.学历和职业资格3.工作经验和业务能力.4.性别因素. 好多企业的回应程序做的不够,一般情况下,长时间不通知就说明落选了.至于为什么立刻不会做决定,是因为:会计岗位人选,现场招聘的人员做不了主. 有个别企业的招聘,其实并不真的要人,而是给自己的公司做广告宣传. 做为应聘者,如果对某个公司感兴趣,应该主动去电话问讯.这样被录取的机会会多一点的.
答：目前,我国的会计法律体系,主要包括四个层次,即会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度和地方性会计法规。详情>>
