德国人并不认为青年只有考上大学才算“有出息”。年轻人和家长不会简单把“前途”和“大学”画等号。在不少人眼里，上职业学校，毕业后成为技术工人与当白领一样值得骄傲。 在德国的教育体系里，职业培训学校和大学都享有重要地位。德国教育部门把工匠师傅与大学本科生相提并论，归为一个等级。
官方数据显示，高中毕业、有条件申请上大学的德国年轻人中，29%放弃上大学而选择上技校。 一些分析师认为，德国经济以实业为本，在欧债危机中逆势而上的“奇迹”很大程度上要归功于技术精湛、工作踏实的技术工人。或许正因如此，德国社会对技术工人很尊重，上职业学校也绝不是考不上大学才考虑的“无奈选择”。
“德国对技术工人的尊重很有传统，”德国工商大会亚太部门负责人本亚明·莱波尔德说，“这与挣钱多少无关”，这也是德国就业率颇高的原因。 职业教育中，学生一部分时间在学校学习理论课程，另一部分时间在企业实践操作。由此学生可以接触生产第一线，学习前辈的实践技能。
这种双元制教育与企业联系紧密。学生先与企业联系，申请某一岗位学徒，凭借企业介绍，学生再去职业培训学校学习，同时在企业实践。 这种情况下，学生所接受培训内容与企业需求直接挂钩。一方面，学生的个人兴趣和特长得以发挥;另一方面，技校培养出来的大量人才也能与市场对接，保障就业。
这种学校与企业联合培养人才的方式被德国作为成功经验对外推介，其培养出来的专业技术人员也成为“德国制造”引以为豪的资本。 “成为一名蓝领工人对年轻人来说有吸引力，”德国手工业协会发言人延斯·克里斯托弗·乌尔里希斯说，“德国有将近130个蓝领工种，他们给经济带来了活力。
” 莱波尔德曾作为德国商会代表在亚洲工作多年。他说，与德国不同的是，不少亚洲国家将上大学看得过重，年轻人考不上大学就“什么都不是”。结果，大学生越来越多，留学德国 就业也越来越难，不少企业却为找不到足够的技术人才发愁。 据他介绍，德国驻华商会和驻华企业正与中国的教育和社会保障部门合作，在中国开展职业培训。
“招不到足够的优质技术工人令德国在华企业担忧，而且招人越来越难，”莱波尔德说。
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