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2017-09-18 22:32:29

•   生育保险的待遇：
  　　1。生育保险的含义:
  　　生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
  　　2。参保范围：
  　　本市常住户口的职工和持有《北京市工作居住证》的外埠人员;
  　　3。
    生育保险费的缴纳:
  　　生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳。
  　　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0。80%缴纳生育保险费;
  　　广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0。85%缴纳生育保险费。
  　　4。享受待遇：
  　　生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
  　　(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由
  　　企业补足。
    生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
  　　(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
  　　(3)生育保险待遇生育津贴发放标准：
  　　以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
    
  　　1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数)
  　　假期天数：
  　　(1) 正常产假90天(包括产前检查15天);
  　　(2) 独生子女假增加35天;
  　　(3) 晚育假增加15天;
  　　(4) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
  　　(5) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
  　　(6) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
  　　2、一次性分娩营养补助费
  　　(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
  　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
    
  　　男职工
  　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
  　　注：生育保险津贴：
  　　办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
    
  　　3、生育医疗费
  　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

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  2017-09-18 22:32:29

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