“法律规定35岁以下可以报考公务员，但招人单位规定２５岁以下”是合法的。 法律规定35岁以下可以报考公务员只是一个纲领性的条款，同时招人单位也有权根据需要和可能而制定更加具体的报考和录取条件。这是《中华人民共和国公务员法》第二十三条赋予招人单位的权利。
《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 附：考公务员的条件和应注意事项等供你参考。 一、报考公务员的要求是什么？ 答：是必须符合公务员的报考条件。
《中华人民共和国公务员法》第十一条 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。
第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 第二十四条 下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的 具体的解释是： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的“政治权利”，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。因此，因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。
非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。 2、、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。 3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神 这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。
国家公务员掌握着人民赋予的权利，依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象，也关系到人民的切身利益和基本权利。因此，报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。考察报考人的品行方面的情况比较复杂，必要时还应由报考人原来所在单 位和基层组织出具证明，提供必要的考察材料。
4、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级政府的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下政府部门录用公务员所需文化程度。
5、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。
但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。 6、报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。 7、具有录用主管机关批准的其它条件。
这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。
二、公务员的具体工作是什么？ 答：英国是最早建立公务员制度的国家，公务员在英国被称为文官，其范围包括中央政府机关及其派出机构的工作人员。在法国，政府部门工作人员被称为公务员，美国则叫政府雇员。 在西方,广义的公务员有两类，一类是所谓由选举或政治任命的公务员，即“政务”类公务员；第二类是非选举或非政治任命的公务员，即“事务”类公务员，其明显特征是：不与内阁共进退，公开竞争并择优录用，无过失可长期任职。
狭义的公务员就是指第二类的公务员，公务员制度实际上就是指对狭义公务员的管理制度。 在中国，1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》规定，公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，其他党政机关参照试行公务员暂行条例。2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员法》第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员”。
此外，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。” 所以通俗点来说公务员就是在政府机关工作和参照公务员进行管理的人员（上至国家主席，下至县、乡镇行政部门里的科员和办事员，都是公务员），公务员具体工作内容很多，不同公务员所负责的工作都不相同，难以一一列出。
三、如何报考公务员（考公务员的过程，包括从报名到成为公务员的程序）？ （一）当地的组织人事部门发布招收公务员招考公告。招考公告包括招考的职位和名额，报考的条件，报名的方式、时限，考试内容和科目、时间、地点、区域分布，报考时需要提交的申请材料，考试成绩发布日期和查询方法等。
此时你就要通过报刊、电视等渠道掌握各地招收公务员的信息和具体条件(如是哪些部门招收公务员、所招公务员的名额、具体工种、对学历、年龄的要求，什么时间、地点报名)等。在规定的时间内，携带工作证或身份证、学历证明、报考人员单位推荐表和本人近期同版免冠一寸照片两张，到报考点（一般设在各地组织人事部门）报名，领取报名所需的种表格，认真填写好报名表并了解报考须知（报考须知是指导考生如何报名的告示，也是对招考公告的详细说明），按规定交纳规定的报名费、考务费和试卷费。
（注意：一般地，有多个部门招收公务员的，报考者最多只能选择报考其中的二个部门的公务员（也有的地方只能选择一个部门报考），因此报考者在报名前必须了解相关招录单位的情况，选准好想进的和自己符合招收的条件单位来填报名表（对要求必须具备专业学历的单位，而自己又无该专业学历的单位最好不要报考该单位的公务员，以免白白浪费精力，必要时应征求家人和朋友们的意见）。
一般情况下，热门单位想进的人多，报考的人也相对多些，得到录用的机会就小些，反之冷门的单位得到录用的机会有可能会多些。总之要避免扎堆）。 报名表的内容一般包括： （1）个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片。 （2）考试法现所规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分等。
（3）资历、资格事项：文化程序、工作经历、个人品德习惯、专长爱好、体格与健康状况等。 （4）其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。 （二）接受政府人事部门和招录部门共同开展的资格审查。资格审查主要是了解报考者是否具备公务员的基本条件和所报考职位的资格条件要求等。
（三）公务员考试主考机关在考试前向资格审查合格的报考者核发《准考证》。 （四）报考者按《准考证》所载明的时间、地点、注意事项等参加笔试和面试。 （五）由招录机关组织考察组对上录取分数线的报考者进行全面、公正、客观的考察，考察的内容包括报考者的政治思想、道德品质、工作能力、工作表现和实绩、廉洁自律以及是否需要回避等，形成考察材料，考察材料是招录机关确定拟录用人选的重要依据之一。
（六）在（五）的基础上，按《公务员录用体检通用标准》对报考者进行体检。 （七）在（六）的基础上，经招录机关领导讨论同意，确定拟录用人员名单，并通过适当形式进行公示（公示期七天）。 （八）公示期满不影响录用的，由招录机关将拟录用名单报录用主管部门审批或者备案，备案或者审批同意后，由录用机关印发录用通知书，招录机关给报考者办理录用手续。
（九）报考者按当地人事部门的通知持相关证件到公务员录用单位报到上班。按公务员法规定，试用期一年。 。
可以． 这就像法律上的一般法与特别法的区别与联系．
我们以前招的都是４０岁左右的
法律没有规定35岁以下“才”可以报考公务员，你可以仔细去读公务员法。 而用人单位给出的用人条件，包括年龄、户口等等都不是法律规定的，而是各单位根据自己情况确定的，这没有合法不合法的问题。 如果这个要讨论合不合法的话，那是否如果一个单位要招计算机专业的人那么其他专业的要报他不要也应该告他违法，因为没有任何规定只有学计算机的才能当公务员啊。 所以你问的这个问题牵涉不到合不合法的问题，自然问题不成立也就解答无从说起。只能说他不违法，不违法的事情并不一定就是合法的，或者说法律没有规定到这一块。 从公务员的角度来说，确实应该做到不合法的东西不能做，可实际上真正要做到可行性又有多大呢，很多时候还是不违法的事情才能做就可以了。
肯定合法，因为你所说的招人单位只是普遍现象 并不是全部的
答：实践中,很多劳动者遇到这样的情况：自己工作的单位并未与自己签订劳动合同，而与自己签订劳动合同的单位除了签合同时，却好像平时与自己一点关系都没有。很多劳动者在这种...详情>>
答：据我所知 应该有1200人左右详情>>
答：可以报名。 急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格...详情>>
