股票期权指的是上市公司与员工签订协议，允许员工在未来某一时间以约定的价格买进一定数量的本公司股票，到时候员工自己可以选择买或不买。 股票期权之所以成为激励手段，是因为股价是变动的，而员工的协议购买价格是固定的，因此如果行权时公司股价高于行权价格，员工便能够获利。正是这一点激励着公司员工尤其是管理层（管理层是激励计划的主体）努力提高公司经营业绩，以提高公司股价，从而享受到公司股价上升带来的资本利得收益。
答：主要有以下几个方面：(1)优点①这种模式简单易于操作，股票增值权持有人在行权时，直接对股票升 值部分兑现。②审批程序简单，无须解决股票来源问题。(2)缺点①激励...详情>>
答：介绍上市和普通IPO都是境外较为常见的上市模式，只是国内A股市场 还没有类似的模式。两者最直接的区别在于介绍上市没有“公开招股” 一环， 所以： (1) IPO...详情>>
答：大盘破了中短线位,五连阴了,接下来 该反弹了！次新股、二线蓝筹股有机会！详情>>
