标准化，责任化，奖罚分明，告奖励低工资
一、持续服务发展。围绕经济社会发展需求，积极为全市企事业单位引进各类急需人才，多措并举储备劳动力资源，为经济社会发展提供人才和人力资源支撑。强化劳动保障法律法规宣传和贯彻落实，帮助用人单位构建和谐稳定的劳动关系。 二、持续惠及民生。实施提高企业退休人员养老金、提高失业保险金、提高城镇居民和职工医疗保险待遇、建立老失地居民养老补贴、全民免费技能培训等实事，力促我市城乡居民实现更高质量就业、享受更高层次社保水平、得到更加满意的权益维护。
三、持续改革创新。坚持改革创新为主线，着力破解农村劳动力转移就业、企业人力资源储备、社会保险协调联动、高端人才引进、机关事业单位人员管理、基层公共服务平台建设等难点问题，力求先行先试，增强事业发展活力。 四、持续提升效能。以开展权力公开透明运行试点工作为契机，深入推动党务政务公开，确保权力阳光操作。
探索推进就业创业、社会保险、劳动维权等基本服务向窗口和基层平台延伸，提升群众满意度。 以上承诺，恳请全市人民监督，衷心感谢社会各界和广大群众对人社工作的关心和支持。 公开承诺。
答：1 多开窗口, 2 多加服务员 3 分类管理详情>>
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