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你好！我想请问一下，因我在厂里上班时伤了一只眼睛导致失明，像这样可以得到多少赔偿
病情分析：应该是七级以上伤残。 二级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）； 三级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）； （2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）； （3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）； 四级标准： （1）一眼有或无光感，另...
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病情分析：应该是七级以上伤残。 二级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）； 三级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）； （2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）； （3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）； 四级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1； 五级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25； （3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1； 六级标准： （1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； （2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3； （3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2； 七级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； （2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； （3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6； （4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4； 八级标准 （1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； （2）双眼矫正视力等于0.4； （3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）； 意见建议: 只要是有残疾鉴定结果，政府会有补贴。但具体是什么补贴还没有公告。 病情分析：应该是七级以上伤残。 二级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）； 三级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）； （2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）； （3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）； 四级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1； 五级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）； （2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25； （3）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1； 六级标准： （1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； （2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3； （3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2； 七级标准： （1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； （2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； （3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6； （4）眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4； 八级标准 （1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； （2）双眼矫正视力等于0.4； （3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）； 意见建议: 只要是有残疾鉴定结果，政府会有补贴。但具体是什么补贴还没有公告。
1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后...
1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定； 2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿； 3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。
1、若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；2、若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；3、若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。
