公司每个月扣员工工资的10%是否正常行为？
每个月扣工资的10%，承诺是到一年的年底给。到底是否会不会给，还是个问题，问公司为什么这样做，公司只说这是规定。
肯定是不符合>的相关规定的。可以去劳动仲裁机构投诉。
l***
2004-09-11 18:21:33
很多公司是有这样的规定的，包括偶父亲在工商银行工作时也遇到过这种情况：） 这种规定是有道理的，当然，也是不合理的^O^不过还是比较少人提出意见，因为到规定时间还是有归还的，如果不放心可以找公司要个证明
f***
2004-09-11 17:47:27
如果是养老保险就没有什么问题，平白无故的扣就不对了，你可以起诉他们。当然你要考虑饭碗问题，官司赢了工作就危险了。
1***
2004-09-11 17:44:17
问：我们公司经理说每个月要扣10%的工资，
答：单位不能无故克扣工资，如果您合同中对工资有明确约定，且未约定10%的绩效工资，单位的做法就是违法，如有约定，单位的做法也不能说违法。社会保险是单位必须缴纳的，单...详情>>
问：公司扣除员工一个月工资的20%是否违法
答：《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，“新员工入厂前三个月扣除工资+加班费的20%，三月...详情>>
问：扣奖金劳动法有什么规定我是一家国企职
答：奖金属于工资总额组成的一部分，发与不发，如何发由企业自行决定，《劳动法》等相关法律对此并无强制性规定。因此，你因为一次迟到以及一次因报表没有及时做，被领导以工作...详情>>
问：试用期第一个月工资公司扣了不发，是不是属
答：详情>>
问：湖南棋牌游戏开发公司有口碑好的吗？求靠谱的
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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