人力资源管理员和初级会计证哪个更好？
人力资源管理员和初级会计证哪个更好?
考什么证当然要看你想从事哪方面的工作咯！人力资源管理员指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。初级会计证是从业资格证，想从事会计行业必须要有的，要求头脑清晰，因为整天要对着一大堆数字~，报个进修班几个月就可以拿到了
忧***
2017-07-20 10:57:07
问：目前想考证，但是不知道是考会计证
答：如果能考到会计证，人力资源证不在话下的，等你考完会计证花点时间看看人力资源就行了详情>>
问：悬赏人力资源管理专业和会计专业相
答：我是学财务管理的,出来就做会计了,两个专业都挺好的,因为以后也要学的,你提前学以后就简单了详情>>
问：会计跟人力资源管理哪个专业会更好
答：都好。主要是看你能否考上。还有，就是你要找学校里学习好了将来才有用。和很多大学没有很明显的关系的。详情>>
问：企业人力资源管理人员的的概念及其
答：详情>>
问：会计中级报考条件的工作年限怎样如何计算？
问：会计继续教育在财政局报名可以在培训班培训吗？考试在哪考呢？
答：在财政局报名可以在培训班培训，一般都不考试，实际就是交钱详情>>
问：会计证怎么考？
答：以下是我在网上找到的资料，受前益扉浅！！！ 一、 试题类型 财经法规与会计职业道德：单项选择题20、多项选择题20、判断题15、简答题8、综合题37。 会计基础...详情>>
问：会计继续教育考试的网站是哪个？
答：如果你是要参加你的会计证继续教育学习，那你要看你当地财政局指定的网校是哪几家，希望在指定的网校中选择一家来学习。否则，即使学习了，财政局也不会承认你的学习情况。...详情>>
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