请教社会保险缴费上限和下限问题，谢谢！
我的问题是： 1） 比如税前工资为A，然后作缴纳四金计算， 如果A大于上限，则用上限计算四金， 如果A小于下限，则用下限计算四金， 否则，使用A计算四金。 其中四金包括公积金，医保，失业，养老（个人部分和公司部分）。 请问我的理解正确吗？ 2） 考虑特殊情况，如果税前工资A小于下限， 我们知道此时使用下限计算。于是按照下限可以算出个人部分和公司部分。 公司部分没有问题，由公司出。 但是对于个人应缴纳的部分，如果（假设特殊情况）工资A很少，甚至不够缴纳个人部分的数额，怎么办？ 请教专家指点一下，谢谢！
第一种理解是对的,交费基数有区间,上面封顶下面保底,中间按实际缴费. 第二种情况:政策要求也是明确的,就像你说的,单位和个人都得按托底基数交费.如目前发达地区,平均工资的下限月1000多,乘8%的比例也就100元(仅指养老),而各地都有最低工资指导价格,总会是他的好几倍,所以如果单位执行了相关规定,你说的工资A很少的情况是不应存在的.当然也有可能是小时工(工作时间不足标准工作时间一半的),工资收入就较低,另可按小时工保险办法处理.
关于1），原则上你的理解是正确的。可是很多公司不一定按照您的工资来作为缴纳四金的参照基数。通常会根据社会平均工资来确定一定的比例来作为缴纳工资。 关于2），如果税前工资A小于下限，其工资水平也是很低的，这种情况下大部分公司不会给这些人群购买社保，因为这样反而增加了这些人的负担。 当然，严格按照法规来，给所有参加工作的人都购买社保是必须和应该的，但实际操作中其实有很大的偏差。 平安深圳 杨哲 13794457999 zhe_yang@
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答：一、什么是社会保险？社会保险有哪些特征？ 答：社会保险是指国家依法建立的劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡等丧失劳动能力（暂时丧失劳动能力）或因失业中断劳动，...详情>>
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