如何理解出境工作人员的工伤保险及商业保险待遇关系?
如何理解出境工作人员的工伤保险及商业保险待遇关系?
可同时享受工伤保险及商业保险。梁某与公司签订劳动合同后,作为劳务输出人员被派往国外, 工作期间负伤,应当认定为工伤,并享受工伤待遇。根据《工伤保 险条例》第42条的规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或 者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国 内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险 关系不中止。本案中,如果梁某参加了国外的工伤保险,国内的工伤保险就 应中止。国外公司如果是依据当地工伤保险规定向其支付赔偿金, 则扣除单位为梁某垫付的钱后归梁某所有。如果梁某没有参加国外 的工伤保险,梁某依国内工伤保险待遇标准享受赔偿。而属于商业 保险的人身意外伤害险并不影响劳动者的劳动保险待遇,可以同时 享受。
答:根据我国《工伤保险条例》第四十四条的规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参...详情>>
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答:村级重大事务民主决策程序的步骤如下:①民主提案。提案分集体提案和个人提案2种。集体提案由 村党组织和村民委员会成员进村入户走访和召开座谈会等形式征 求村民意见和...详情>>