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如何理解出境工作人员的工伤保险及商业保险待遇关系?

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如何理解出境工作人员的工伤保险及商业保险待遇关系?

如何理解出境工作人员的工伤保险及商业保险待遇关系?

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  • 2018-02-14 18:28:42
    可同时享受工伤保险及商业保险。梁某与公司签订劳动合同后,作为劳务输出人员被派往国外,  工作期间负伤,应当认定为工伤,并享受工伤待遇。根据《工伤保 险条例》第42条的规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或 者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国  内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险 关系不中止。本案中,如果梁某参加了国外的工伤保险,国内的工伤保险就  应中止。国外公司如果是依据当地工伤保险规定向其支付赔偿金, 则扣除单位为梁某垫付的钱后归梁某所有。如果梁某没有参加国外 的工伤保险,梁某依国内工伤保险待遇标准享受赔偿。而属于商业  保险的人身意外伤害险并不影响劳动者的劳动保险待遇,可以同时 享受。

    道***

    2018-02-14 18:28:42

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