爱问知识人 爱问教育 医院库

回复:关于在职职工公积金的问题

回复:关于在职职工公积金的问题

大家好,我对象在一家大型日本驻华企业工作,去年以前单位待遇还算不错,但是这一年以来,不知道是因为效益不好还是出于什么别的原因(让我说这样做就是为了撵走那些达到婚育年龄将要结婚生子的员工),待遇一减再减,2006年以前的待遇是基本工资 加班工资 五险一金,另外还有一年的带薪产假,公积金只要有房产,不管在员工名下还是员工的对象名下,只要是合法夫妻,随时都可以提取,好象从2007年元旦开始,公司方面突然通知说公积金只有在买房子的时候一次性提取,之后每年年底可以提取一次,产假不改,今年又换新说法了,说辞职的员工以前所交纳的公积金不能提取(包括公司从自己工资里面扣除的部分),在这我有一个问题,既然都辞职了,为什么还不让把自己交纳那部分工资 提出来,那也是我们自己的劳动所得呀,着不是变相克扣工资吗!?还有员工本人一直没有自己的房产并且干下去的,得到55周岁才能把自己交纳那部分提出来,有一个问题出来了,难道要让他们的员工干到55岁才退休吗?并且产假由原来的一年改为半年,这半年还没有薪水.我虽然是站在自己的角度考虑的这些事,但不管怎样像保险公积金和产假这些等都应该属于待遇的范畴吧,既然是待遇,那么在签定劳动合同的时候就应该有一个详细的说明的,就算没有写进合同,最起码当时公司应该有一个统一的规定吧,就算要改也不应该把那些限定劳动合同的给改了吧!?公司方面也说是在按国家规定办事,但是我看看周围的朋友同学都在一步一步的涨工资,待遇一年比一年高,难道那些老板都是冤大头吗?再这么下去,恐怕要按当地制定的最低工资标准发工资了,有国家规定嘛!
我在法律方面不是太明白,希望能这方面的专家给予指点,她们公司的这种做法是不是符合法律法规,如果不符合,我们该如何保障自己的权益?

全部答案

  • 网上查一下本地区住房公积金的规定、和休产假的规定。

    网上查一下本地区住房公积金的规定、和休产假的规定。收起

    M***

    2018-01-19 18:12:22

买房准备

点击加载更多

看房选房

点击加载更多

相关推荐换一换

返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):