如果职工请假超过企业的规定，将会扣职工的工资，会计处理方法如下：
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款---XX (扣款金额)
银行存款 现金（实发金额）
全部
如果你扣的是五险一金.应走其他应付款全部
根据扣发工资的内容，计入不同的会计科目。 1、如果扣水电费、房租、三险一金等，这些费用公司已经垫付了，发工资时要扣回，这种情况，应该记入“其他应收款”科目。 2、如果扣水电费、房租、三险一金等，这些费用在发工资时先扣除，后支付的话，这种情况，应该记入“其他应付款”科目。 3、如果是违反单位制度扣发工资，矿工扣发工资等，应该记入“营业外收入”科目。全部
答：其他应收款：核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项，包括不设置“备用金”科目的企业拨出的备用金、应收的各种赔款、罚款。应向职工收取...详情>>
答：一、企业付管理人员50000元出差，应将其计入“其他应收款”才合乎规定。二、其他应收款和其他应付款的区别1、其他应收款属于资产类科目，其他应付款属于负债类科目。...详情>>
