开发票犯错公司如何处理
我是一家药房里面的收银，因为我们公司一直是手开发票。所以要求我们在开发票时要注明是刷社保卡支付，还是现金支付。只是口头传达，未有任何书面东西。今年4月份，税务局到我药房暗访。他是用社保卡支付了一部分钱，现金支付一部分钱，总计328.要求开发票，当时我全给开成现金支付了。后税务局按开票金额5倍罚款。现公司要求我一人承担90%的罚款。店长承担10%。我想问一问这个是合理的吗？
税务局罚款毫无道理，你已按规定开具了发票，履行了销售方的义务，仅因为发票的收款方式出错了就罚款没有法律依据，该税务局人员无权决定罚款，要罚款应由主管税务机关作出，并履行告知义务。该税务局人员是不是想捞点好处吧。
发票未注社保卡支付仅仅只注明是现金支付，而税务局作税务局按开票金额5倍罚款， 1）没有法律依据，该税务局人员消费328元，药店开具的发票也是328元，符合税法规定，没有偷税、逃税行为。该税务局人员是一种典型的滥用权力的行为， 按开票金额5倍罚款，税法中没有，而是少缴税款部份的按0.5以上至5倍以内的处罚,要看情节轻重,是不是有意的或故意的,无意过错一般不罚款. 2）求我们在开发票时要注明是刷社保卡支付，还是现金支付。 如有些规定，那也不是税务规定，只是社会保障或医药主管部门的规定，税务无权作出任何处罚，只能向相关部门反映存在的问题。 3）公司要求我一人承担90%的罚款。店长承担10%。 那是完全不合理的,只能作相应的警示性处罚,而公司应依法依理向那税务部门进行交涉,如公司种种原因不能正确处理,也不能东瓜搬不动就搬茄子
说实话，这件事单位管理不严格负有不可推卸的责任，全部罚款都由职工负担确实不合理 这个如果单位没有明文规定，你可以上诉到劳动部门或者干脆辞职不干，以免受罚，不过这样一来，丢掉工作是一定的了，所以要自己拿好主意 其实你是有过错的，而且是主要过错人；所以如果不想丢掉工作，建议你好好和单位沟通，看看能不能少扣一些，主要是要吸取教训，今后工作中要掌握好分寸 祝你一切顺利！
不合理。。1辞职不干。2找上级评理。3吃一堑长一智，把钱给了，找公司出个明确的操作方法以后就按这个办（建议是固定工作这样办）。
答：进行伤残鉴定，要求支付医药费、伤残补助金等详情>>
