外籍员工在国内工作超过90天的如何缴纳个人所得税？请问是和国外公司签订合同还是和国内公司签订合同好？
外籍员工在国内工作超过90天的如何缴纳个人所得税？请问是和国外公司签订合同还是和国内公司签订合同好？外籍员工在国内工作超过90天的如何缴纳个人所得税？请问是和国外公司签订合同还是和国内公司签订合同好？请问：1、外籍员工在国内工作超过90天的或183天，或在国内居住满1年但不满5年的，如何缴纳个人所得税？其工资是由在国外支付好还是在国内支付好？ 2、该外籍是和国外公司签订合同还是和国内公司签订合同好？为什什么？有依据吗？
根据《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知（国税发[1994]148号）规定： “二、关于在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计居住不超过90日或在税收协定法规的期间中在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人纳税义务的确定。
根据税法第一条第二款和实施条例第七条以及税收协定的有关法规，在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在税收协定法规的期间中在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人，由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金，免于申报缴纳个人所得税。
对前述个人应仅就其实际在中国境内工作期间由中国境内企业或个人雇主支付或者由中国境内机构负担的工资薪金所得申报纳税。凡是该中国境内企业、机构属于采取核定利润方法计征企业所得税或没有营业收入而不征收企业所得税的，在该中国境内企业、机构任职、受雇的个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，不论是否在该中国境内企业、机构会计帐簿中有记载，均应视为该中国境内企业支付或由该中国境内机构负担的工资薪金。
所以该外籍员工工资是由在国外支付好还是在国内支付好？要看两国是否签订避免双重纳税协议，和各自纳税的税负来决定。
答：外国人就业管理规定，年满60岁的外籍人员，在企业直接参与经营的，如法人代表，投资方，可以申请居留许可 ，或是外国专家年龄可放宽到65岁，具体执行规定以当地主管部...详情>>
