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劳务员工应该有住房公积金吗?

劳务员工应该有住房公积金吗?

我与A公司签订合同,但在B公司工作,由A公司发放工资(无奖金)、缴纳各项保险。B公司称我们为劳务员工,B公司自己签订合同的员工称为正式员工,由B公司发放工资、奖金、缴纳保险及公积金。在B公司和我一样的劳务员工有1000人以上,正是员工300多人,请大家帮忙我们劳务员工应该有住房公积金吗,是否应该由A公司负责?

全部答案

  • 这个首先还得看当地政府有没有规定:企业一定得缴住房公积金。有些地方企业是不一定要为员工交纳这样的保险金的,要是有这样的规定,建议和自己有合同协议的公司商谈保险金的交纳问题,B公司是不会有这样的义务的。你和他连基本的合同关系都没有你拿什么去找他交纳保险金呢?

    这个首先还得看当地政府有没有规定:企业一定得缴住房公积金。有些地方企业是不一定要为员工交纳这样的保险金的,要是有这样的规定,建议和自己有合同协议的公司商谈保险金的交纳问题,B公司是不会有这样的义务的。你和他连基本的合同关系都没有你拿什么去找他交纳保险金呢? 收起

    红绿灯

    2005-06-19 14:10:16

  • 国家没有明文规定什么工不好享受住房公积金,这就是说用工单位可以为你缴纳住房公积金.应该由A公司为你缴纳,不过有好多单位都不为员工缴的

    国家没有明文规定什么工不好享受住房公积金,这就是说用工单位可以为你缴纳住房公积金.应该由A公司为你缴纳,不过有好多单位都不为员工缴的收起

    太子龙

    2005-06-18 22:59:08

  • 我认为你即然与A公司签订了劳务合同,应该由A公司发放工资、缴纳各种保险,包括住房公积金,至于A公司又同意你们在B公司上班,由B公司发工资、奖金等是A公司与B公司之间的协议。至于你们有没有住房公积金,应该和A公司交涉,不知你和A公司的合同是如何签订的。

    我认为你即然与A公司签订了劳务合同,应该由A公司发放工资、缴纳各种保险,包括住房公积金,至于A公司又同意你们在B公司上班,由B公司发工资、奖金等是A公司与B公司之间的协议。至于你们有没有住房公积金,应该和A公司交涉,不知你和A公司的合同是如何签订的。收起

    sunlin...

    2005-06-18 16:27:28

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