关于工伤赔偿的问题
工伤保险条例里面 （本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。） 这里指的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，就要按照统筹地区职工平均工资的６０％来计算吗？ 我母亲已经在韶关市劳动局认定了工伤，并在3月左右评定了伤残级别为7级，企业没有帮她购买任何保险，如果需要律师代理跟企业协商赔偿事项，请问这种协商协议代理怎样收费的呢？ 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。根据这条，我母亲的鉴定结果出来后，我有要求复查鉴定，但是劳动局说超过了15天不予受理，是否合理呢？ 另外就是评定伤残7级以后的康复治疗又应该如何处理呢？伤没有完全好，还在门诊做康复治疗。 盼回复，谢谢！
你好！绿野篮子朋友。关于你所提的问题，我依次答复如下： 1、如本人月工资低于统筹地区职工平均工资60%的，是要按照统筹地区职工平均工资的６０％来计算。如韶关市2008年度职工平均月工资标准为1921元，60%为1152。6元，如你妈妈的月工资额超过这个数就按实际工资额计算，如果低于这个数，则按这个标准计算。
2、律师代理收费问题须根据你所要求代理的内容、阶段，依照广东律师收费标准计收，具体须根据情况与律师面议。 3、28条所指的是在原鉴定结论作出1年后，伤残情况发生变化，如伤情进一步恶化等，职工等可申请复查鉴定。这与你对原鉴定结论有异议要求重新鉴定是不同的。
4、七级伤残可主张的赔偿项目及标准为：住院医疗费＝实际医疗费用；住院伙食补助费＝参照单位出公差标准计发；一次性伤残补助金＝12个月本人工资；停工留薪期工资＝因工伤需要暂停工作接受工作医疗的，停工留薪期内（一般是住院治疗期间）原工资福利待遇不变；其他待遇：未解除劳动关系的，安排力所能及的工作并支付报酬；合同期满或职工提出辞职的，还可享受以下待遇：一次性就业补助金＝25个月本人工资；一次性工伤医疗补助金＝6个月本人工资。
其他问题，我在你的评论后答复了。
问：如何查看自己的积分有效期？怎么样能查讯自己的积分是从何时记起的？
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