应付工资
我公司是影视传媒公司，公司部门主要有节目部，办公室（财务科），营销部，因为公司每个月工资考核标准不一致，因而不计提工资，都是按每月实发数除帐，请问我该用什么科目核算？是直接进管理费用还是要应付工资?
像当月发放当月的工资,不拖欠员工工资 可以直接做 借:管理费用--工资(营业费用--工资等) 贷:现金(银行存款) 但如果新会计准则下, 就要先通过"应付职工薪酬"来计提,不管你什么时候发.
问：工资计提请问我公司是刚成立的， 计提工资： 借：管理费用 贷：应付工资 那么结转：借：主营业务成本 贷：管理费用 这样对吗？
答：1、计提时 借：管理费用 贷：应付工资 2、发放工资时 借：应付工资 贷：现金 3、月末管理费用结转时 借：本年利润 贷：管理费用 4、你做的结转分录不对。管理...详情>>
问：我办了博时现金收益定期定额，但不知每月几号扣款，现在博时网站上查不到余额。
答：每月几号扣款一般由你办理定期定投时进行约定，你不知道几号，可能有两种情况： 一是博时现金收益的申请书中该时间点是固定的（即没有留出空白栏让你填写），当时你没注意...详情>>
