新的会计制度不需计提福利费了，那成本中的福利费如何入账???
1.如果不计提发生时计入费用科目，如借：“管理费用-福利费”，贷：现金。那成本中的福利费怎么入账？发生时也是借：“生产成本-福利费”吗？？不计提那“应付职工薪酬-福利费”的科目有什么用？？
直接计入"应付福利费"。现在在资产类账户中没有应付工资，而且把应付工资和应付福利费直接计入应付福利费。结转的时候计入生产成本。
现在是如果还有余额,直接计入"应付福利费" 如果没有余额了,应当用多少,计提多少. 借:应付福利费 贷:现金 借:管理费用/生产成本 贷:应付福利费 也可以直接计入"管理费用"
按照新的财务通则的要求,不再提取应付福利费了,以前如果给余是负数,依次冲减盈余公积、资本公积等，如果是正数还可沿用但不再提取，这就是应付职工薪酬-福利费”科目的用途。
不再提取，实际应用时是，据实列支，超过比例的，纳企业所得税时要调整
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