一、新加坡公务员工资由市场决定，一般是私企的三分之二，所以，每年大约有6%的公务员炒政府的鱿鱼，辞职到私营企业高就。有进有出，保持了新加坡政府的活力。 二、新加坡公务员工资完全市场化，根据劳动力市场的变化情况适时调整，或加薪，或减薪。 三、新加坡公务员工资低于全国平均水平。
新加坡中央和地方政府公务员平均工资分别是公司的88%和85%，公务员工资不如筑路打桩工的工资高。 四、新加坡公务员工资透明，不得有任何灰色收入。新加坡内阁资政李光耀面对众多媒体说：“新加坡公务人员的工资是全亚洲最低的几个国家之一，甚至比亚洲人均收入最低的缅甸的公务员收入还要低。
”新加坡官员没有任何灰色收入或政府的特殊福利，房子、车子、保姆都要自己掏腰包。 五、严厉的监督制度，对自杀的公务员也不放过。 新加坡的《公务员纪律条例》规定，公务员不能接受公众人士的礼物和款待，因公务接受的礼品必须如实报告，价值超过50新元必须交公，否则就以贪污受贿罪论处，面临5—7年的牢狱之灾。
贪污受贿的公务员就是自杀了也不放过。 六、政府每年发给每个公务员一个日记本，公务员必须每天记录公私活动情况，由监督部门审查，若有隐瞒作假，即予处罚。有位狱警一向奉公守法，但有一次接受一名罪犯的15新元为其买了一包香烟，就被指控犯有贪污罪，被判处1年监禁并罚款15新元，开除公职。
新加坡法律规定，对任何被开除公职的公务员永不再用。
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