全部答案

2017-08-03 11:52:37

• 笔试的局限性：
  (1)无法考查应聘者的思想品德修养、工作态度、口头表达能力、灵活应变能力、组织管理能力、实际操作能力等。
  (2)可能出现“高分低能”现象，可能使组织真正需要的人才被剔除，而一些不完全符合条件的应聘者进入下一个阶段的测试。
  (3)一些应聘者可能由于猜题、押题或依靠欺骗、舞弊等不法手段而获得高分。
  (4)不能对应聘者表达含糊的问题直接进行追问，进而掌握其真实的水平。

  全部
  

  郭***

  2017-08-03 11:52:37

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