公司年终奖如何扣税

公司年终奖如何扣税

在职员工眼中，年底的那份“红包”也就是年终奖，一直都是最期待的待遇之一。然而，除了想好怎么花之外，员工还需要知道的一个问题就是如何扣税。

个人所得税法规定

首先，我们需要了解国家对个人所得税的规定。根据《个人所得税法》，个人所得税是在居民个人取得各种所得中扣缴或者自行申报并缴纳的税款。所得包括工资、薪金所得、个体经营所得、稿酬所得、特许权使用费所得等，并且按照不同类型的所得还有不同的计税方法和税率。

对于企业发放的年终奖，就归属到工资、薪金所得中，依照应纳税所得额累进计税，简称“累进税率”。

个税计算公式

幸运的是，我们并不需要亲自去计算个人所得税。个人所得税计算程序是由国家税务部门统一按规定设置的。根据个人所得税法的规定，月应纳税所得额=工资薪金所得-扣除费用-专项扣除-社保、公积金等个人缴纳部分-起征点。

其中起征点是每个年度确定的免征额度，目前为每月5000元，也就是只有当你的月应纳税所得额超过5000元时，才需要缴纳个人所得税。

如何调整预扣率

而企业在发放年终奖金时，则需要按照国家税务部门制定的“预扣率”进行代扣个人所得税。预扣率是指纳税人所属预扣期内收入总额中应扣除各项费用后所达到的应纳税所得额，除以该预扣期均值后得出的代扣个人所得税税率。

企业需要在年终奖金发放之前，提前向国家税务部门申报预扣率，并按照规定进行代扣。如果计算得出的预扣率与企业月度代扣税额明显不符，企业可以凭借相关证明材料申请调整预扣率，但需要在年底前完成，并且切记不能逃避个人所得税的缴纳。

比例逐步调整

需要注意的是，2019年1月1日起，个人所得税有新一轮改革方案实施，包括对起征点、税率等进行优化调整。由于新计税公式暂未公布，我们无法得知具体数值，但可以参考之前官方所提出的示意图来了解变化。

根据以官方文件为基础的“中国记忆”APP上的报道，新税制方案的执行会逐步进行，涉及到工资、薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得等多个方面，推行时间比较长。最终执行效果也将与目前预期的略有不同，但总体上，推新方案是符合全面深化改革要求的，实现公平普惠、激发市场活力和调节结构都有积极意义。

结语

总的来说，企业发放年终奖，需要预扣代缴个人所得税。每个月的个人所得税也会在企业中代扣代缴完成。需要注意的是，现阶段企业所使用的纳税方式已经被更新，实际缴纳个人所得税的税额因改革而异。但是底线还是需要了解的，企业与员工需要遵守国家规定，缴纳个税，为经济发展尽一份责任。