办公室物品摆放规定（办公室的物件摆放有哪些风水讲究）

总经理办公室办公桌及办公物品摆放风水？
其实看风水不光要看室内的，得先看屋外环境，屋外没问题了才看屋内。而且屋内的分部要画出窗口，阳光阴暗之类的都要有说明，光是这样的图，只能说你的摆放合理，并不能看风水好不好。
办公室的东西可以随便放吗？
一、办公桌物品摆放位置
办公桌物品摆放从风水方面看，首先电脑要摆在靠左侧的位置，而右侧则可放些与工作相关的物品，如文件文档之类的，但需整齐放置，最好是用文件篮或文件框装好，长期不使用的文件应放到办公柜中。办公柜可摆放在办公桌下方靠里侧位置，即右下方。办公桌上的摆放物品一般可放置台历、笔筒、电话等，忌放与工作无关的东西，比如零食类和流行杂志等。如果长时间离开座位，应将办公桌上的文档进行整理，并将椅子摆正位置。
二、办公桌植物摆放风水
在办公桌上摆放植物可以让人呼吸到植物释放的清香，清醒头脑，提高作效率，办公桌上的植物摆放适合放在左边或靠近阳光的一边。适合在办公桌上摆放的植物有仙人掌、宝石花、景天等。
三、办公桌的选择风水观
从风水方面看，什么样的办公桌更好，更能提升运势呢?大家在选择是办公桌时要注意以下几个方面的问题：
1、流线型的工作台
流线型的工作台能营造出一种更加自然的外现，还可以降低角落产生尖锐、旋转气场的可能性。
2、大型工作台
大型工作台上宽敞的办公空间，会让人感觉能接受更多工作而不感到有压力。从长远来讲。它能让人雄心勃勃。保持桌面的清洁明亮、储物柜布局的有条不紊，能帮助人们高效工作。
3、实木桌
实木桌有助于气场的自由流动，而用木片或者木屑粘和而成的桌子却有可能阻塞气场的流动。塑料材质的桌子也有类似的现象，而这些材料往往在表面粗盖了一层薄木板。
4、黑实坚硬的木材
黑实坚硬的木材(例如桃花心木)会比较阳刚，容易创造出严肃正式、寇丽堂皇的办公环境。而轻巧的软木(例如松木)更加阴柔、会为你的气场带入更轻松、随愈的感觉。
5、办公桌上的玻璃板
办公桌上的玻璃板会加速表面气场的流动，让人更自发地在此工作。但是，它那较为阳刚的表面对于希望长期伏案工作的人来说并不是很好的选择。
四、办公桌摆放风水禁忌
1、办公桌忌摆放在角落
办公桌摆放在角落也就是是办公桌摆放在两面墙之间，背坐角落，影响运气。建议正坐。
2、办公桌忌背对门
如果你的办公桌靠近门摆放，人背门而坐，背后无靠，会受到杂气冲击。建议选一张有靠背的椅子来坐，可以使背后有靠，还能阻断杂气的冲击。
3、办公桌忌座位后有窗或玻璃幕墙
窗口是气息进出之地，直接将脑袋置于窗口迎接煞气，当然是大凶了。如果后有玻璃幕墙，容易产生恐惧没有安全感。
4、办公桌忌右侧对门
除正门外，办公桌右侧对着大门风水不利。大门进进出出的，会干扰工作，降低工作效率，还会影响身体健康。

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办公室物品管理应注意哪几个环节把控
办公室物品摆放管理规定为使办公室物品摆放规范、整齐、统一、美观，积极打造优美的办公环境，展示公司良好的 外部形象，按照人性化、精细化管理要求，特制 订办公室物品摆放管理规定。
一、办公室物品摆放的基本要求：
1、办公室物品的摆放以整齐、整洁、有序为主。 2、两个对放的办公桌中间不得有间距，桌面上允许摆放的物品为：电脑及其配件、电话座 机、文件夹、书籍、笔记本、笔筒、笔、台灯、台历， 计算器等办公用品与水杯、手机、餐巾纸、小型植物盆栽个人用品。 3、个人物品不允许随意摆放在办公桌上，私人用品一律放置在个人的储物柜中。 4、办公用品、文件放置要整齐有序，文件处理完后均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件 夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编 号。请把文件夹整齐有序的排放在办公桌上。办公桌及抽屉整齐，不杂乱。 5、笤帚、畚箕放在门后。 6、纸篓放在办公桌靠过道的一侧，垃圾按时倾倒。 7、窗台上可适量摆放花盆外，不得摆放其他任何物品。 8、花卉与绿色植物盆栽由公司统一布置，个人不得随意移动其位置。 9、办公室内墙面及所有办公设施不得私自张贴画报、随意涂鸦、嵌入铁钉等，不得破坏墙 面美观。 10、影响整体美观的私人物品不允许出现在办公室内，办公室通道中不允许摆放任何物品。 11、下班时，请将办公椅放在办公桌下的空间处，椅背贴桌面平行，最后离开办公室时， 须将饮水机、电脑、照明灯关闭，切断电源。
二、工作椅摆放要求： 1、人离开办公室短时外出，座位半推进； 2、人离开办公室，超过四小时或休息，座位完全推进。
三、文件资料摆放要求： 1、文件资料的摆放要合理、整齐、美观； 2、各类资料、物品要编号，并按类摆放。 3、保持柜内清洁整齐，随时进行清理、整顿。
四、办公桌摆放要求： 1、办公桌要根据室内的情况合理设置摆放，体现整齐、统一、协调的原则。 2、办公桌上物品与文件要分门别类，分出哪些物品常用，哪些不常用，哪些天天用；与工 作无关的物品不要放在办公桌上。 3、物品摆放部位要体现顺手、方便、整洁、美观、有利于提高工作效率。
五、处罚规定： 1、各部门主管对部门内员工办公室内物品摆放进行日常管理，行政人事部负责监督工作。 2、在日常检查工作中违反规定的员工，第一次由部门主管进行警告，第二次由行政人事部 面谈沟通进行教育，第三次记过并计入员工个人档案， 第四次罚款50 元，第五次罚款100 元，第六次辞退。