劳动法对劳动合同的规定是什么
劳动法对劳动合同的规定：《劳动法》第十六条。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十一条。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
劳动法对劳动合同的规定：
《劳动法》
第十六条。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十一条。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条。
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
啷***
2024-05-10 09:01:19
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