全部劳资纠纷不应该报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
答:你好: 根据你的叙述,有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张,大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失,如果反复出现,或者流血比较多,可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>