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不发工资不上班算旷工吗

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不发工资不上班算旷工吗


        

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  • 2024-04-18 20:00:08

    只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形:1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的,因为企业支付劳动报酬,购买的是员工的全勤劳动,员工无故缺勤,违反了企业的劳动纪律,还可能给企业带来损害。关于不发工资不上班算旷工吗的法律问题,小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。

    旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。

    一般包括以下情形:

    1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;

    2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;

    3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。

    旷工是任何一个企业都无法容忍的,因为企业支付劳动报酬,购买的是员工的全勤劳动,员工无故缺勤,违反了企业的劳动纪律,还可能给企业带来损害。

    y***

    2024-04-18 20:00:08

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