有什么情况不能解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，不能解除劳动合同的情形如下：1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，不能解除劳动合同的情形如下：
1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
汪***
2024-04-29 08:00:47
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答：你说怎么办？ 你杀了他？你去抢银行？有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
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