企业能不能辞退50岁员工
劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。单年龄在50岁以上，并不能满足上述不得解除劳动合同的规定。
劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
单年龄在50岁以上，并不能满足上述不得解除劳动合同的规定。
恶***
2024-05-13 02:01:40
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