全部劳动争议也称为劳动纠纷，是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。
劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议。
1．根据劳动争议当事人是否为多数和争议内容是否 具有共同性来划分，可分为集体劳动争议和个人劳动争议。
2．根据劳动争议涉及的内容来划分，可分为因劳动合同产生的争 议、因执行劳动标准产生的争议和因遵守劳动纪律（劳动规章）产生的争议。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三条，劳动争议处理的原则，
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
答：你说怎么办？ 你杀了他？你去抢银行？有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问：溜冰会不会使腿变粗经常溜冰，一旦停下来，会不会长胖。 是不是溜冰会使腿变粗。
答：会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
