全部根据职工的不同情况,带薪年休假的主要计算公式如下:
(1)职工新进单位带薪年休假计算方法:符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。
(2)离职时当年应享受带薪年休假的计算方法:离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数一当年度已休天数。
(3)应休未休带薪年休假的工资计算方法:未安排法定年休假工资=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75×200%×应休天数。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第五条,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
答:你说怎么办? 你杀了他?你去抢银行?有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问:魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答:没听说过,但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢,其实是还没有吃东西的时候,胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>