全部在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同;需要注意的有：
1、遵循平等自愿、协商一致的原则;
2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同;
3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况;
4、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限;
5、满足特定条件后应订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条规定：在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：
(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;
(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
答：你说怎么办？ 你杀了他？你去抢银行？有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
