发生工伤后，可否解除劳动关系
根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇；伤残为五、六级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；伤残为七到十级的，可以解除劳动关系，但只能是劳动合同期满终止或者受伤职工提出解除。也就是说，如果劳动者发生工伤达到了伤残等级标准的，用人单位原则上是不能解除劳动关系的。
始***
2024-05-22 20:01:06
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