全部我国劳动法规定加班需要支付加班费,加班工资应当按以下方式计算:
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
工作日加班工资 =劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×150%
2、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
休息日加班工资= 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×200%
3、 安排劳动者在法定休假节日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定休假加班工资 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×300%
【法律依据】
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>