全部劳务外包的意义为方便快捷解决以下问题:
1、员工的录用及调档。
2、社会保险金和公积金的转移。
3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失。
4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及。
【法律依据】
《劳动合同法》第57条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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