一、合同纠纷中的直接损失合同纠纷直接损失是指直接造成合同一方当事人现有财产的减少，也就是加害人不法行为侵害受害人的财产权利、人身权利，致使受害人现有财产直接受到的损失。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
  二、合同纠纷可以要求间接损失吗？具体规定有哪些合同纠纷可以要求间接损失。间接损失包括财物损害造成的间接损失，指受害人在一定范围内的未来财产利益的损失；以及人身损害造成的间接损失，例如因健康权受损害不能参加劳动而少收入的工资等。法律规定不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失，视具体情况而定。
  
法律依据
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
  三、在合同纠纷中，可以要求间接损失吗？专业律师法律分析
合同纠纷可以要求间接损失。间接损失包括财物损害造成的间接损失，指受害人在一定范围内的未来财产利益的损失；以及人身损害造成的间接损失，例如因健康权受损害不能参加劳动而少收入的工资等。
  法律规定不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失，视具体情况而定。
法律依据
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
  四、合同纠纷如何解决？合同纠纷的处理方法合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种；1、协商，通过相互协商解决纠纷。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
  4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。但是建议在协商不成的情况下，建议请专业律师介入，可以避免诉累。听说过一个规模很大的律师团队，叫熊何律师事务所，其中有一个专门合同案件的部门，每年处理很多合同案件，可以免费电话咨询他们，可详细解答合同案件的详细流程以及处理的方案。
  五、解决合同纠纷的方法有哪些，如何处理合同纠纷合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种；1、协商，通过相互协商解决纠纷。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
  3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。但是建议在协商不成的情况下，建议请专业律师介入，可以避免诉累。
  听说过一个规模很大的律师团队，叫熊何律师事务所，其中有一个专门合同案件的部门，每年处理很多合同案件，可以免费电话咨询他们，可详细解答合同案件的详细流程以及处理的方案。六、集团合同纠纷和劳动合同纠纷你好，关于劳动合同纠纷的解答如下 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
  二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
  三、劳动仲裁 仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁主要有以下特点 (一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。
  (二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。(三)仲裁裁决具有法律效力。
  虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构根据争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。(四)仲裁具有极大的灵活性和便利性。仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。
  仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。(五)保密性。仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁规则都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。
  四、法院起诉 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。