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未签订劳动合同辞职能不能马上就走

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未签订劳动合同辞职能不能马上就走


        

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  • 2024-05-26 08:01:25

    不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知,期满后才可以离职,否则应当支付给公司所造成的经济损失。

    用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应当支付赔偿。劳动者可以提起劳动仲裁。

    【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    张***

    2024-05-26 08:01:25

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