劳动保险怎么办理，规定是什么
劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
劳动保险的办理，在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
你***
2024-04-29 05:01:29
问：保险法及司法解释
答：详情>>
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